Peste Work4All

Bine ați venit la Work4All - partenerul dvs. în plasarea unui loc de muncă și incluziune!


La Work4All, nu suntem doar pasionați de a reduce decalajul dintre lucrătorii talentați și piața dinamică a muncii, dar ne purtăm cu mândrie și experiența ucraineană cu noi. De la baza noastră de acasă din Alkmaar, ne străduim să facem o diferență în viețile celor care caută un loc de muncă și ale companiilor. Deoarece ne aflăm în Alkmaar, ne concentrăm în principal pe piețele locale de muncă din Olanda de Nord.


La Work4All facem ceea ce promitem: rapid și bine. Împreună cu echipa noastră dedicată, ne străduim să oferim o valoare adăugată fără precedent piețelor locale de muncă în care activăm. Descoperiți cum Work4All face diferența în plasarea unui loc de muncă și incluziune.


Bine ați venit într-o lume a oportunităților și a creșterii!

Misiunea noastră

La Work4All credem cu tărie în oferirea de oportunități și construirea de conexiuni incluzive. Misiunea noastră este să construim o punte între muncitorii talentați și piața muncii. De asemenea, ne străduim să sprijinim noii veniți, în special lucrătorii ucraineni, polonezi și alți muncitori est-europeni, în găsirea unui loc de muncă adecvat și să-i ghidăm pe piața muncii olandeză. Cu o echipă dedicată și o înțelegere profundă a provocărilor cu care se confruntă noii veniți, ne angajăm să creăm șanse egale și să promovăm diversitatea pe piața muncii.

Viziunea noastra

Viziunea noastră este de a juca un rol de lider în facilitarea unei tranziții fără probleme către piața muncii olandeză. Ne străduim să fim un partener de încredere și angajat atât pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, cât și pentru companii, oferind soluții inovatoare care merg dincolo de plasarea personalului. Prin îndrumări personalizate, oportunități educaționale și abilitare, ne străduim pentru o piață a muncii incluzivă în care fiecare contribuție individuală este apreciată și recunoscută. Ambiția noastră este să facem o diferență în viața noilor veniți, ajutându-i să-și construiască o carieră de succes.

întrebări frecvente

Căutarea unui loc de muncă pe piața muncii olandeză implică diverse provocări, cum ar fi barierele lingvistice și diferențele culturale. Ca o echipă de origine ucraineană, înțelegem aceste obstacole din propria noastră experiență. Accentul nostru este de a oferi o gamă largă de servicii de asistență, de la găsirea unui loc de muncă adecvat și coaching la locul de muncă. Având capacitatea noastră de a vorbi atât ucraineană, cât și olandeză, îndrumarea funcționează fără probleme. Suntem aici pentru a vă răspunde la toate întrebările și pentru a vă ajuta să vă integrați cu încredere pe piața muncii din Olanda.

  • Cum mă pot înregistra la agenția dvs.?

    Vă puteți înregistra la noi prin intermediul formularului de contact făcând clic pe butonul albastru din partea de sus. Vă vom contacta apoi cât mai curând posibil.

  • Ce tipuri de locuri de muncă și industrii oferiți?

    Avem o gamă largă de servicii în baza noastră de date. Vom vedea împreună ce ți se potrivește cel mai bine.

  • Care sunt cerințele pentru a lucra în Țările de Jos?

    Dacă aveți voie să lucrați în Țările de Jos, depinde de naționalitatea dvs. Aveți voie să lucrați în Țările de Jos dacă veniți dintr-o altă țară din Uniunea Europeană (UE). Dacă nu sunteți din UE, se aplică condiții. De exemplu, veți avea nevoie de un permis de muncă. Pentru anumite grupuri se aplică reguli speciale. De exemplu, pentru studenți, migranți ai cunoștințelor și artiști.

  • Cum îmi pot dezvolta abilitățile pentru a deveni mai apt de angajare?

    Devenind conștient de toate capacitățile tale și străduindu-te activ pentru îmbunătățire, vei continua să crești și să te dezvolți. Astfel nu lucrezi doar la atingerea obiectivelor tale, ci și la întărirea încrederii în sine, atât acasă, cât și la locul de muncă.

  • Ce diferențiază agenția ta de alte agenții de ocupare a forței de muncă?

    Contact direct între angajați și angajator, fără intermediari. Acest lucru ne permite să oferim multă transparență în cadrul procesului. În plus, există întotdeauna loc pentru atenția personală.

  • Cât timp oferiți asistență după plasarea într-o companie?

    Atâta timp cât ambele părți au nevoie.